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30•行家 | 英超梦工厂的“训狼人”

发布时间:2022-11-24 信息内容来自于：浏览量：

本期的行家是一位“幕后人士”。乔纳森（Jonathan Hunter-Barrett），英超狼队青训学院主管，有超过15年的执教经验。在大众的视野里，“英超狼队”的名号已经耳熟能详了，这个已经第31次有足球球星是发达中国队走到天下杯舞台设计的小组，曾走出过不少“明星”球员。但群星闪耀的背后，总是数年甚至十多年漫长的培养周期。作为为狼队输送后备力量的青训学院主管，从最初招募球员，到个人日常训练比赛，再到从青训学院毕业，乔纳森见证着一批又一批的足球“新星”们走向更大舞台。

是宇宙足球队赛十二大系列赛之首，曼联联赛殆的意思是大部分篮足球队运动员的“梦想图片”的。2021年的卡塔尔宇宙杯赛事上也有六位国度队篮足球队运动员——内维斯、努内斯、若泽·萨（冬枣牙），希门尼斯（葡萄牙）和黄喜灿（新加坡）源自英格兰狼队足球队赛会所。还是有就是，罗比·基恩、莱斯科特等曼联联赛名宿，还是有颗个共同利益的荣誉称号——狼队青训篮足球队运动员。

在其它西甲联赛nba球队中，很小有像“狼队”如此一来，绰号叫的比正名还响的。

狼队，用英语全名是Wolverhampton Wanderers Football Club，俗称“Wolves”，而能在英文版世纪，便被大家可称英格兰狼队足球队俱乐部网站，俗称“狼队”。

“英超足球国家队”这种微章，相对大多数人的说耳熟，但对这支揭牌于187八年的国家队的说，确实是来之后易的。

200两年五月，狼队连续不断完胜雷丁和谢菲尔德联撞进曼联，成曼联创建后的第四8支国家足球队。在往后面的十来万历年间，狼队经力了两跌两升——2005年曼联一年多游返回到英冠，2015可以获得英冠亚军升回入曼联，20十二年继续降权后甚至是1吨水跌进再者最高级别cba，而如今2016银河集团官网入主，201八年狼队继续重归曼联并在一流的机cba坐稳后脚，在绿茵反越位创立了很多最让人惊叫的时期。

赛事上的人才辈出的狼队，引领的是行业的青训文化内涵。上世际30年间，狼队青训教育学校成立，当时已有稳重系统的青训安全体系，主要包括行业私教、医疗卫生、运动科学研究、心里问题学、教育学校、数据统计定量分析等管理方面，梯队从U8到U21，主要包括各个年齡段。

狼队青训技术技术学院依然很少有的多少被德国足协颁发无條件四年评估职业证书的技术技术学院，另一英格兰就有6家，和切尔西、曼城串联。进入现在的小球队们常常都被寄于厚望，不一样远比的有着孩子的教炼团队图片。

乔纳森·亨特-巴雷特（Jonathan Hunter-Barrett）是狼队青训工程学院主管道，有超多年任教临床经验，现下具体担负青训球队赛训这方面行政监察，所以也被称之为“训狼人”。为了很好地很好地明白狼队青训，大家和他采取了次“隔空连线”。

Q：狼队青训学院有什么特色？

A：我们会为球员提供“国际化”的经验，带他们去各个国家参赛。比如我们曾经去过中国、阿联酋和欧洲的许多国家，目的是希望他们通过旅行获得不同的体验，拥有个性化的成长路径。

另外，后卫们一周还可能会和与众不同团队交流切磋，主要包括曼联、利物浦、曼城、切尔西、阿森纳、托特纳姆热刺等最牛团队。U18邀请赛分南北向区，越多阶段我们的会与北区战队交战。狼队U21目前为止在U21最牛邀请赛，因而大家就可以与其他战队最容易的时尚后卫交战，因而荣获保贵的比赛场地經驗。就教练员水准考试、总体专业培训计划表等管理方面策略而言，狼队青训职业学院是英格兰篮球惧乐部中最容易的中之一。

Q：现在每个年龄段的球员数量大概有多少？每年会招多少人？招新标准是怎样的？

A：目前，每个赛季都有9岁以下的新球员加入，每个年龄组大约有14到18人。在进入我们的试训计划之前，会有球探来发掘具体人选，或者有时候也会从其它俱乐部“挖”人。因为我们不希望错过任何“好苗子”，所以不会在具体的年龄和招人数量上设限，关键是看他们是否有潜力。

Q：那怎样的球员才算是“有潜力”？决定性因素是什么？能否分享一些典型的例子？

A：性格（Personality）是关键。除了体能和战术，内驱力和保持学习的“空杯心态”，是我们一直寻求的。

内驱力非常的重点，可能它取决了我是不是能洞悉本身的负面情绪。同一个比较重要的还是有悉心力。在这样各方面，公司是否能指导和培植，但只是你们本身根据自驱力才能够真正的可达，这样就是始终无法根据外力作用保证的。所有归根到底，有个性会称为你们在每条职业分析主干道是不是能走下去了的取决性影响因素。

假如吉米·斯托勒（Jimmy Storer），他在综上所述方向展示出大提高，以在最近这一段时间刚签订协议了职业的技能合同说明。更有乔·霍奇（Joe Hodge）和乌戈·布埃诺（Hugo Bueno），许多人还是让小球队敬仰的球队，这是因为许多人坚持着优质的职业的技能医德和精益生产管理求精的心理状态。

Q：不同年龄段球员的考核制度如何？哪个年龄段是他们的黄金期？

A：我们会为每个人设置球员档案（positional profile），它会持续记录并跟随他们在学院中的发展，以评估每位学员的状态和潜力。学院也有自己的课程，学员们必须执行课程要求，并在比赛日接受考核。

随之岁数段增速，留在的难度很大也会特别越大。就想一位胡夫金字塔，越往一层方位越小。似的来，U18和U21梯队的后卫们处在铂金时，为了从岁数段开始，它们和五队后卫的几项身休能力素质最相似。

Q：您怎样看待自己目前在青训学院里的角色？

A：这份工作的要求很高，也具有挑战性。因为不仅需要拥有在赛事方面的专业知识，还需要有“战略性思维”，也就是对俱乐部本身的充分了解，要明白我们到底要招怎样的人。其他的比如人际交往能力，以及前瞻性思维和规划，都是必须的。

Q：那您目前在青训营的主要职责是？

A：我的职责主要包括两个方面，首先是球队的特性，比如我们在赛场上的比赛风格和表现方式。其次是球员的成长，要确保我们的每一位小球员在青训学院中都获得了充分的培养和支持。

Q：“小球员”？那年纪最小的球员是几岁？

A：一般他们在6-8岁时就会被招募进来，然后在9岁时会获得正式签约。如果之后能够达到训练的标准并通过考核，俱乐部会在他们17岁时发送第一份正式的职业合同邀约。

或许无数小女孩们我在青训海瑞朗后，这些的爹妈最尊重的正是在里能否能被照看好。一般不会人是可以保障当一些人9岁进去青训海瑞朗后，前景需要能变成1个工作中场球员，但在青训海瑞朗的經歷，能帮住这些从心里锻炼起我们对足球运动的需求和钟爱。

Q：那你会想过自己也成为一名职业足球运动员吗？

A：有，但在15岁的时候，我就意识到，我没有足够的能力成为一名职业的足球运动员。

但我热爱人民足球赛队运动。我第一次份与人沟通足球赛队运动的事情，办法10岁已经的，当年候我沃尔索尔足球赛队运动球队当任填报自愿者。至今我很乐意和之多国脚与人沟通，因此挖掘自家有意识且拿手为它们能提供益处，像是旅程上的、生命上的。能在自家感关注的科技领域推动我意义，是令我一开始选择我英文職業的常见冲力一种。

现有在曼联的里斯·迪瓦恩（Reece Devine），在斯温登的雷梅奥·赫顿（Remeao Hutton），再有我狼队一线城市队的切姆·坎贝尔（Chem Campbell）等一下，他都而我协助过的英超球队。看他进到职业化英超球队，我感慨到他们我英文任务是有颜值的，故而也不想因为这合作的英文自我价值表现升级。好比以后在加入欧足联B级和A级操作英语课程的一并，我仍然深造了体育足球安全管理研究生毕业学士学位，梦想在反复的自我价值表现的挑战和升级中把我英文任务做得最好。