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GLOCAL 30+海外全球合伙人,
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日本、印度、美国等国家 -
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夯实多层次的合伙人机制梯队,形成将帅如云的合伙人梯队,引领关键人才管理体系
建立“一个金字塔型”的合股人人才库临床表现阵营,导致逐层选拔和课程、可进可下、能进能退的动态图合股人处理机制化
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