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聚焦关键人才
打造具有企业家精神的人才队伍

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    30+海外全球合伙人,
    来自葡萄牙、法国、德国、英国、
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    以发展吸引人
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夯实多层次的合伙人机制梯队,形成将帅如云的合伙人梯队,引领关键人才管理体系
建造“金字塔式型”的合股开店人储备分几型阵营,确立层层落实公开选拔、可进可下、能进能退的的动态合股开店人管理制度措施

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